超星尔雅学习通《人力资源招聘与选拔》章节测试答案

人力资源招聘与选拔（一）

1

【单选题】关于做事和为人，说法正确的是（D）。

A、偏重做人

B、偏重为人

C、寻求极端

D、不能有偏颇

2

【单选题】现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（A）。

A、专业知识和技能

B、人际关系

C、自我反思

D、管理能力

3

【单选题】为人做事中要学习的主要问题不包括（D）。

A、心态的问题

B、人际交往的问题

C、如何把握形式的问题

D、自我管理的能力

4

【单选题】大学生中的两个极端的右端指的是（C）。

A、社会性方面非常好

B、侃侃而谈

C、扎实的专业

D、沉默不语

5

【单选题】以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（A）

A、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力

B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质

C、你是否具备用人单位所需要具备的能力

D、你的专业学的怎样

6

【单选题】对一个人的要求，是随这个人的（B）的不同而不同的。

A、思想

B、层次

C、家境

D、学历

7

【判断题】“学以致用”是大学毕业的目标之一。（√）

8

【判断题】个人的专业知识和技能不会影响就业。（×）

9

【判断题】对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。（√）

10

【判断题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（×）

人力资源招聘与选拔（二）

1

【单选题】做事过程中什么最重要？（A）

A、好快

B、合作

C、理解

D、诚信

2

【单选题】抱怨的心态有无价值（D）。

A、有

B、有一点

C、有的时候会有

D、没有任何价值

3

【判断题】批判能够解决问题。（×）

4

【判断题】在为人过程中，最最需要关注的是修己。（×）

5

【判断题】大学生的核心竞争力还基本没有。（√）

人力资源招聘与选拔（三）

1

【单选题】一个单位中最关键的资源是（B）。

A、制度

B、人

C、信念

D、资本

2

【单选题】人力资源管理与人事管理的根本区别是（D）。

A、服务对象

B、组织架构

C、奖惩方式

D、对人的不同定位

3

【单选题】当代企业越来越趋向的视角是（B）。

A、权利

B、服务

C、金钱

D、能力

4

【单选题】人力资源管理要以什么为本（A）。