智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019见面课答案

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见面课：开启求职行动

1、职业定位的两种不同思路分别指（）（多选）

A: 专业与能力导向

B: 职业条件要求导向

C: 愿景需求导向

D: 职业回馈导向

正确答案：专业与能力导向, 愿景需求导向

2、从能力维度分析职位需求，可将能力分为（）（多选）

A: 天赋潜能

B: 专业知识技能

C: 可迁移技能

D: 自我管理技能

正确答案：专业知识技能, 可迁移技能, 自我管理技能

3、以下哪个职位对可迁移技能的要求最高？（）（单选）

A:财务

B:研发

C:工程技术

D:销售

正确答案：销售

4、在用STAR法则撰写成就故事分析个人能力时，最需要详细拓展的部分是（）（单选）

A: 背景情况（situation）

B: 目标任务（task）

C: 行为行动（action）

D: 收获结果（result）

正确答案：行为行动（action）

5、合理进行职业生涯决策的信息基础有（）（多选）

A: 个人兴趣、性格、价值观、能力等自我探索；

B: 职业能力要求、职业回馈等职业世界探索；

C: 个人决策风格

D: 个人的非合理信念

正确答案：个人兴趣、性格、价值观、能力等自我探索；, 职业能力要求、职业回馈等职业世界探索；

见面课：简历完善与面试准备

1、简历中应该注意（）

A: 个人信息不超过简历1/4

B: 经历越丰富越好

C: 有清晰的求职意向

D: 最突出的优势放简历前1/3

正确答案：个人信息不超过简历1/4 , 有清晰的求职意向, 最突出的优势放简历前1/3

2、以下说法正确的是（）

A: 简历的内容是最重要的，排版格式不重要；

B: 简历内容要按照重要性和申请职位相关程序排序；

C: 简历内容要按照时间顺序排序；

D: 经历要多用数字和实例说话，多使用与应聘岗位相关的动词。

正确答案：简历内容要按照重要性和申请职位相关程序排序；, 经历要多用数字和实例说话，多使用与应聘岗位相关的动词。

3、面试的问题准备包括（）

A: 准备面试常见问题；

B: 根据岗位胜任力预测问题；

C: 准备自己感兴趣的问题；

D: 根据简历内容预测问题。

正确答案：准备面试常见问题；, 根据岗位胜任力预测问题；, 根据简历内容预测问题。

4、在回答“职业规划”类的问题是，要侧重谈（）（

A: 外职业生涯规划

B: 内职业生涯规划

C: 组织职业生涯规划

D: 社会职业趋势

正确答案：内职业生涯规划

5、以下关于“胜任力”的描述，正确的是（）

A: 胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。